<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Engaging Leadership</title>
	<atom:link href="http://www.engagingleadership.nl/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.engagingleadership.nl</link>
	<description>Wings, roots and learning</description>
	<lastBuildDate>Mon, 08 Nov 2010 13:15:11 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.1</generator>
		<item>
		<title>Mentaal verzuim</title>
		<link>http://www.engagingleadership.nl/2010/06/mentaal-verzuim/</link>
		<comments>http://www.engagingleadership.nl/2010/06/mentaal-verzuim/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 19 Jun 2010 23:40:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Antony Colijn</dc:creator>
				<category><![CDATA[General]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.engagingleadership.nl/?p=128</guid>
		<description><![CDATA[<?php the_excerpt(); ?>  <a href="http://www.engagingleadership.nl/2010/06/mentaal-verzuim/">Continue reading <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.engagingleadership.nl/2010/06/mentaal-verzuim/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>De Consigliere</title>
		<link>http://www.engagingleadership.nl/2010/06/de-consigliere/</link>
		<comments>http://www.engagingleadership.nl/2010/06/de-consigliere/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 19 Jun 2010 23:31:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Antony Colijn</dc:creator>
				<category><![CDATA[General]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.engagingleadership.nl/?p=123</guid>
		<description><![CDATA[Auteurs: Antony C. Colijn &#38; Jan Wever, Management Scope, Ede, maart 2007 Managementconsultants zijn in rap tempo hun beroep aan het verpesten. Ze werken vaak zo lang voor opdrachtgevers dat ze vooral uit zijn op door bedrijfspolitiek gewenste oplossingen en &#8230; <a href="http://www.engagingleadership.nl/2010/06/de-consigliere/">Continue reading <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.engagingleadership.nl/2010/06/de-consigliere/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Dag waardigheid, dag bedrijf</title>
		<link>http://www.engagingleadership.nl/2010/06/dag-waardigheid-dag-bedrijf/</link>
		<comments>http://www.engagingleadership.nl/2010/06/dag-waardigheid-dag-bedrijf/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 19 Jun 2010 23:20:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Antony Colijn</dc:creator>
				<category><![CDATA[General]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.engagingleadership.nl/?p=117</guid>
		<description><![CDATA[Auteurs: Antony C. Colijn &#38; Jan Wever, Management Scope, Ede, maart 2006 Dat de beurskoers belangrijker is dan het bedrijfsbelang vindt u niet meer dan logisch omdat u eerdaags uw opties wilt verzilveren? Geen zorgen. U bent absoluut niet de &#8230; <a href="http://www.engagingleadership.nl/2010/06/dag-waardigheid-dag-bedrijf/">Continue reading <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.engagingleadership.nl/2010/06/dag-waardigheid-dag-bedrijf/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Main Street is the name, Wall Street the game</title>
		<link>http://www.engagingleadership.nl/2010/06/main-street-is-the-name-wall-street-the-game/</link>
		<comments>http://www.engagingleadership.nl/2010/06/main-street-is-the-name-wall-street-the-game/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 19 Jun 2010 23:04:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Antony Colijn</dc:creator>
				<category><![CDATA[General]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.engagingleadership.nl/?p=111</guid>
		<description><![CDATA[Auteurs: Antony C. Colijn, Jan Wever &#38; Magda Veenendaal, Ede,  januari 2009 Inleiding Het profiel van een nieuwe businessleader in antwoord op de financiële crisis. In dit artikel wordt betoogd dat het vrije marktmechanisme een speelbal is geworden van ongeremde &#8230; <a href="http://www.engagingleadership.nl/2010/06/main-street-is-the-name-wall-street-the-game/">Continue reading <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.engagingleadership.nl/2010/06/main-street-is-the-name-wall-street-the-game/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>A New Road Taken</title>
		<link>http://www.engagingleadership.nl/2010/06/a-new-road-taken/</link>
		<comments>http://www.engagingleadership.nl/2010/06/a-new-road-taken/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 19 Jun 2010 17:59:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Antony Colijn</dc:creator>
				<category><![CDATA[General]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.engagingleadership.nl/?p=1</guid>
		<description><![CDATA[Author: Antony C. Colijn, Ede, november 2009 Engaging leadership¹ is a third generation leadership concept designed to undo the failings of the ICT driven command and control model which produced out of touch business leaders under the spell of hubris &#8230; <a href="http://www.engagingleadership.nl/2010/06/a-new-road-taken/">Continue reading <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.engagingleadership.nl/2010/06/a-new-road-taken/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

